Obywatele Turcji coraz częściej wybierają Polskę jako miejsce pracy i prowadzenia własnej działalności. Zanim jednak dojdzie do podpisania umowy o pracę czy rejestracji firmy, trzeba przejść przez kilka formalności urzędowych: od wizy, przez zezwolenie na pobyt, po zgłoszenie w urzędzie gminy.
Ten tekst porządkuje najważniejsze kroki z perspektywy pracodawcy i pracownika z Turcji, a na końcu wskazuje, gdzie szukać informacji przygotowanych po turecku.
Turcy w Polsce: praca i biznes
Turcy w Polsce od lat prowadzą działalność gospodarczą i pracują na etacie, między innymi w gastronomii, handlu, budownictwie oraz usługach. Środowisko tureckie w większych miastach ułatwia pierwsze kontakty zawodowe, ale nie zastępuje formalności, które dotyczą każdego obywatela spoza Unii Europejskiej: podstawy pobytu, tytułu do pracy i zgłoszeń w urzędach.
Pytania pracodawców i pracowników są zwykle podobne: jaki dokument pobytowy będzie potrzebny, jakie ubezpieczenie trzeba przygotować przed wjazdem i w którym urzędzie załatwić resztę spraw. Odpowiedź zależy od celu pobytu, dlatego dobrze jest ustalić go na samym początku.
Wiza i ubezpieczenie przed wyjazdem do Polski
Osoba planująca dłuższy pobyt w Polsce w celu pracy lub prowadzenia firmy zwykle występuje o wizę krajową, oznaczoną symbolem D. Konsulat wymaga do wniosku dokumentu ubezpieczenia, zdrowotnego albo kosztów leczenia, ważnego przez cały czas pobytu i opiewającego na kwotę nie niższą niż 30 000 EUR. Identyczna kwota obowiązuje osoby ubiegające się o wizę Schengen typu C, przeznaczoną do krótszych wyjazdów w obrębie całej strefy Schengen.
Polisę spełniającą te warunki można kupić przez internet, a potwierdzenie przychodzi w formie elektronicznej, gotowe do dołączenia do wniosku wizowego. Informacje o ofercie ubezpieczeniowej przygotowane po turecku, z myślą o obywatelach Turcji planujących wyjazd do Polski, publikuje serwis sigorta.pl.
Zatrudnienie pracownika z Turcji: obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie osoby spoza Unii Europejskiej, w tym obywatela Turcji, wymaga legalnego pobytu w Polsce oraz odpowiedniej podstawy do pracy. W jednych przypadkach wystarczy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, w innych konieczne jest osobne zezwolenie na pracę, a wybór właściwego wariantu ustala się, patrząc na paszport i sytuację konkretnego kandydata. Formalności po stronie pracodawcy załatwia się w urzędzie wojewódzkim albo w powiatowym urzędzie pracy, zależnie od rodzaju dokumentu.
-
ustalenie, czy przyszły pracownik ma już legalną podstawę pobytu w Polsce
-
sprawdzenie, jaki tytuł do pracy będzie właściwy: zezwolenie czy oświadczenie
-
złożenie dokumentów we właściwym urzędzie wojewódzkim lub powiatowym urzędzie pracy
-
przechowywanie kopii dokumentów pobytowych i ubezpieczeniowych pracownika
Zezwolenie na pobyt czasowy: jakie dokumenty przygotować
Gdy celem pobytu jest praca albo prowadzenie firmy na dłużej niż pozwala wiza, kolejnym krokiem bywa wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy. Urząd wojewódzki wymaga między innymi:
-
wypełnionego wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy
-
aktualnych zdjęć i ważnego dokumentu podróży
-
dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie zdrowotne lub kosztów leczenia
-
dokumentów potwierdzających cel pobytu, na przykład umowy o pracę
-
potwierdzenia źródła utrzymania i miejsca zamieszkania
Dokładna lista różni się w zależności od celu pobytu i jest publikowana na stronie właściwego urzędu wojewódzkiego, dlatego dobrze jest sprawdzić ją przed złożeniem wniosku.
PESEL, konto bankowe i inne formalności codzienne
Po zameldowaniu w urzędzie gminy cudzoziemiec otrzymuje numer PESEL, który ułatwia załatwianie codziennych spraw, od spraw w urzędach po podpisanie umowy z dostawcą usług. Banki przy otwieraniu konta wymagają paszportu, a zwykle także dokumentu potwierdzającego pobyt w Polsce, dlatego dobrze jest mieć go przygotowany na pierwsze spotkanie w placówce banku.
Firma cudzoziemca w Polsce i pomoc w języku tureckim
Założenie własnej działalności to częsty cel pobytu obywateli Turcji w Polsce. Każda firma cudzoziemca w Polsce podlega tym samym przepisom podatkowym co firma zakładana przez polskiego przedsiębiorcę, a dodatkowe warunki wynikają z przepisów pobytowych i zależą od formy prowadzonej działalności. Szczegóły warto ustalić z urzędem skarbowym albo doradcą, najlepiej jeszcze przed złożeniem wniosku pobytowego.
Poza stronami urzędowymi po polsku pomocne bywają kanały ambasady, organizacji tureckich działających w Polsce oraz serwisów branżowych, które gromadzą informacje po turecku w jednym miejscu, w tym te dotyczące ubezpieczeń podróżnych i pobytowych. Na koniec krótka lista kroków:
1. ustal cel pobytu i wybierz właściwy rodzaj wizy
2. skompletuj dokument ubezpieczenia obejmujący cały planowany pobyt
3. z pracodawcą ustal tytuł do pracy: zezwolenie czy oświadczenie
4. przygotuj dokumenty do wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy
5. po przyjeździe zgłoś się do urzędu gminy po numer PESEL
6. załóż konto bankowe i skompletuj resztę formalności codziennych
Artykuł sponsorowany
